Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

Корпоротивная ипотека газпром

Руководство ОАО «Газпром» в 2006 году приняло решение о начале функционирования корпоративной ипотечной программы, которая сразу же получила статус самой выгодной из массовых ипотечных программ. Ипотека для сотрудников выгодна своей многоуровневой системой предоставления субсидий. Разберем подробнее тонкости и нюансы участия в программе.

  • При увольнении сотрудника из ОАО действие льгот прекращается;
  • Программа имеет социальную подоплеку, поэтому воспользоваться ей для приобретения очередной квартиры в собственность не получится;
  • При отказе в льготном кредитовании есть возможность оформить кредит на общих условиях;
  • Выдача ипотеки может осуществляться в рублях, а также в иностранной валюте;
  • Срок ипотечного кредитования доходит до 30 лет;
  • Сумма ипотечного кредита может быть равно 85% от стоимости приобретаемого объекта недвижимости.
  1. компенсация части годовой процентной ставки по кредиту в размере семи пунктов от существующей на момент получения займа (сегодня начальный процент по ипотеке в Газпромбанке 19% годовых, значит, заемщик будет уплачивать 12%, а уплату 7% берет на себя компания);
  2. частичная компенсация суммы минимального первоначального взноса в размере до 50%;
  3. при рождении в семье заемщика третьего и следующих детей возможность получения субсидии на погашение до половины оставшейся задолженности.

При этом граничный срок кредитования может достигать 30 лет, а при расчете максимально возможной суммы займа учитываются доходы обоих супругов. Также заемщик может по своему усмотрению выбрать схему погашения ипотеки: дифференцированную или аннуитет. Возрастной диапазон потенциальных заемщиков составляет 22-60 лет и в регионе их проживания должен находиться филиал Газпромбанка. Досрочное погашение займа может осуществляться без ограничений и каких-либо штрафных санкций.


Претенденты на получение льготной корпоративной ипотеки должны учитывать, что все указанные субсидии предоставляются штатным сотрудникам одного из предприятий корпорации. Если получивший льготную ипотеку работник увольняется, то далее он будет обслуживать займ на стандартных условиях.

Кроме того, в условиях программы прописана возможность лишения сотрудника предоставленных ему льгот при не выполнении им его прямых трудовых обязанностей. Однако на практике, за все время работы программы, подобных случаев не было.

С 2006 года в руководстве Газпрома было принято решение о начале работы корпоративной ипотеки. Ипотечный кредит на льготных условиях могут получить не только сотрудники ОАО «Газпром», но и персонал тех предприятий, учредителем которых является компания. В состав корпорации ОАО «Газпром» входит свыше семидесяти компаний на территории Российской Федерации и до двадцати предприятий, находящихся за границей. Также подать заявку на корпоративную ипотеку могут пенсионеры, работавшие до ухода на пенсию в компании.

Стоит отметить, что, прежде всего, ипотечные кредиты выдаются тем сотрудникам, кто нуждается в улучшении жилищных условий. К примеру, семья проживает в одной квартире с семьей близких родственников, в коммунальной квартире, в съемном или аварийном жилье. Также предпочтение отдается пенсионерам, условия проживания которых являются неудовлетворительными.

Что предлагает Газпромбанк сотрудникам Газпрома?

Young employees of Gazprom Dobycha Yamburg have for the fourth time held a charity event to support the patients of the Children’s Oncology and Hematology Center of Regional Children’s Hospital No. 1 in Yekaterinburg.

В настоящий момент уже накоплен солидный опыт внедрения различных механизмов корпоративной ипотеки. Эксперименты в этом направлении продолжаются, и многие крупные компании, как государственные, так и частные, начинают проявлять повышенный интерес к новому институту. При этом в академических изданиях данная тема по вполне понятным причинам пока не находит отра-жения3.

ММ.ГГГГ Ее мама Вольнова Е.А. как нуждающаяся в улучшении жилищных условий по месту работы с ДД.ММ.ГГГГ была включена в программу ООО «Газпром трансгаз Москва» по улучшению жилищных условий, в соответствии с которой предполагалось приобретение квартиры большей площади из фонда перераспределения жилья по договору мены.

В данной статье представлен, возможно, первый обзор по данной теме на примере таких корпоративных грандов российской экономики, как «Мосэнерго», «Роснефть», «Газпром», Роскосмос, «Норникель». Все эти компании неявно, но вполне ощутимо конкурируют своими ипотечными программами.

Эти два минуса не перекрывают больших преимуществ программы, которую «Газпром» принял для своих сотрудников, которая по сравнению с другими существующими социальными проектами, признана самой лучшей в нашей стране.

Ипотека Газпромбанка для работников подразумевает возможность получения ссуды сотрудниками самого банка, а также сотрудниками компаний, учредителем которых является Газпром. В 2017 году в этом списке около ста наименований – более семидесяти российских и около двадцати заграничных предприятий.

Компания придерживается концепции социальной деятельности, в центре которой – комплексные высокоэффективные решения на основе общественного запроса.

Правильная последовательность действий, если заемщик хочет воспользоваться материнским капиталом и рефинансировать кредит по ипотеке.

При разработке социально-ответственных программ (инициатив), их наполнения, приоритетов, вовлекаемых сторон, вы учитывали специфику вашей бизнес деятельности, если да, то каким образом?

Ситуация в России с жильем складывается не наилучшим образом, и многие семьи вынуждены ютиться в малосемейках, с родителями или отдавать большие деньги за съемное жилье.

Государство знает о данной проблеме, однако может и оказывает помощь лишь определенным категориям граждан, которые очень в этом нуждаются, имеют много детей и др. Действие льготы распространить на Работников, оформивших опекунство над ребенком (не состоящие в браке дети-студенты и учащиеся по очной форме обучения в возрасте до 24 лет).

Здесь все сошлось — дома расположены в нескольких минутах от центра города, с другой стороны — рядом река, поля, простор. Без корпоративной программы взять ипотеку было бы сложно, а может даже и невозможно. Благодаря такой серьезной помощи наши мечты стали возможными».

Восемь семей приобрели новые коттеджи в современном таунхаус поселке «Саушкин парк». Во многом это стало возможным благодаря корпоративной системе жилищного обеспечения ООО «Газпром трансгаз Самара».

Правила предоставления ипотечных кредитов для работников Газпрома

Многие российские компании активно внедряют институт корпоративной ипотеки. Одним из пионеров этого движения является ОАО «Мосэнерго», в котором в 2005 г. была принята Программа ипотечного жилищного кредитования для работников компании (далее — Программа).

Несмотря на внушительный список программ ипотечного кредитования, которые предлагает Газпромбанк, в нем отсутствуют предложения, по которым можно было бы получить кредит без предоставления первоначального взноса.

Many teams brought their strongest athletes to the Czech Republic in order to test their abilities before the World Championships due in September. The Russian team included three fighters from Gazprom Transgaz Stavropol, who had successfully made it through the elimination rounds.

Как и во всех других случаях, клиент, решивший взять ипотечный кредит, должен предоставить целый пакет документов в Газпромбанк.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *